Dossier

Par Marc Loriol, Sociologue chargé de recherche au CNRS, IDHES (Institutions et Dynamiques Historiques de l’Economie et de la Société) Paris 1

Le burn-out (ou épuisement professionnel), d’abord évoqué à propos des métiers relationnels (soignants, travailleurs sociaux, etc.), fait depuis quatre ans l’objet d’un regain d’intérêt. Des experts et responsables politiques ont même proposé qu’il soit reconnu parmi les tableaux de maladies professionnelles. Mais le burn-out fait l’objet de définitions et d’analyses variées. L’approche la plus souvent retenue dans la littérature scientifique suggère d’y voir un processus encastré dans les contextes sociaux et professionnels concernés. Certains travailleurs, parce qu’ils sont très engagés envers leur activité ou les personnes dont ils ont la charge, finissent par s’épuiser dans la poursuite d’un idéal inatteignable. Pour se protéger, ils peuvent en venir à développer une attitude cynique ou déshumanisante envers leur travail. Mais ce faisant, ils perdent toute estime de soi professionnelle et considèrent que leur travail n’a plus de sens.

Lire la suite : Reconnaître le burn-out : une fausse bonne idée ?

Par Michel Héry, responsable de la Mission Prospective à l’INRS

Dans le débat qui fait rage actuellement sur l’influence de l’automatisation sur l’évolution du travail et de l’emploi, il y a un domaine qui est trop souvent ignoré : celui des conditions de travail et plus particulièrement celui de la prévention des risques professionnels. Certes, la question de savoir si cette automatisation va avoir pour effet de détruire massivement des emplois ou si, comme depuis le début de la révolution industrielle, on assistera à une adaptation progressive de la demande à laquelle les travailleurs répondront à travers une évolution de leurs compétences, est de première importance.

Lire la suite : Science sans conscience n’est que ruine de la coopération homme-machine…

Dans notre société vieillissante il est crucial de veiller à leur santé physique et psychosociale. Ils suscitent aujourd’hui une attention toute particulière des acteurs de la santé et du bien-être au travail notamment pour mieux les prévenir des risques professionnels qu’ils encourent.

Lire la suite : Le bien-être et la santé au travail des aidants à la personne

Par Jacques Mézard, Ministre de la Cohésion des territoires et Julien Denormandie, Secrétaire d’Etat auprès du ministre de la Cohésion des territoires

La société française évolue. Nos manières de communiquer, de travailler, de consommer, se transforment.

Lire la suite : “Si nous parlons d’une “Stratégie logement”, c’est bien parce que notre projet est global”