Économie
Par Karim Tadjeddine, Directeur associé senior de McKinsey & Company, responsable du pôle Secteur public et parapublic en France, et Sébastien Léger, Directeur associé de McKinsey & Company, responsable du pôle Développement durable en France
Le Covid-19, à l’image d’autres pandémies, a démontré à quel point un risque certes connu, mais diffus et difficile à quantifier, tendait à être sous-estimé. Comment éviter de nous trouver à nouveau pris de court s’agissant du risque climatique, infiniment plus complexe ? Celui-ci nous impose un double défi : lutter contre ses causes, d’une part, en engageant un effort massif de décarbonation des activités humaines, et s’adapter à ses effets, d’autre part, en mesurant l’ensemble de ses implications pour préparer les pistes d’action qui s’imposent.
L’Agence française anticorruption a mené une large enquête auprès des entreprises à travers leurs fédérations pour mieux appréhender le phénomène de corruption et l’efficacité des mesures de prévention prévues dans la Loi Sapin II. Etat des lieux de la corruption dans les entreprises.
Avec le confinement, le télétravail est placé sous le feu des projecteurs. En mai, ce mode de travail a été plébiscité par les salariés, moins par le patronat qui, sous pression et au regard du nouveau contexte sanitaire, vient pourtant d’accepter d’ouvrir des négociations sur ce sujet présenté par la Ministre du Travail comme une « attente sociale forte ». Pourtant, le débat reste ouvert entre avantages et inconvénients du télétravail.
Par Danièle Linhart, sociologue du travail, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du GTM-CRESPPA
L’épisode du confinement lié à la Covid 19 s’est caractérisé par une généralisation du télétravail à tous ceux dont l’activité était compatible avec le travail à distance.
Dans une étude récente, l’ADEME dresse le bilan environnemental du télétravail*. Attention aux « effets rebond ».
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