Comment faire du régime indemnitaire
un levier de management efficace ?
Le FORUM pour la Gestion des Villes et des Collectivités Territoriales
a organisé, le mercredi 15 mars à Paris et le mardi 9 novembre
à Aix-en-Provence, en partenariat avec DURANTON CONSULTANTS,
un atelier de formation sur le thème "Comment faire du régime
indemnitaire un levier de management efficace?".
La refonte du régime indemnitaire des collectivités locales,
suscité par la mise en oeuvre des décrets de janvier 2002 et
octobre 2003 a contribué à remettre au centre des débats la
gestion des ressources humaines. Le plus souvent après une première
mise en conformité par rapport aux textes, les collectivités
qui s'engagent aujourd'hui dans une démarche ambitieuse de management
sont de plus en plus nombreuses.
Derrière le régime indemnitaire, il y a en effet la "politique
salariale" de la collectivité, la gestion des carrières des
cadres, les formations, …
Il s'agit bel et bien d'un un véritable projet à multiples facettes
et non d'un simple époussetage
Comment dégager d'abord les marges de manoeuvres financières
permettant d'abonder l'évolution ? Pour que les évolutions soient
significatives les moyens à mobiliser doivent en effet être
substantiels.
Comment traduire les orientations souhaitées par le législateur
et un nombre croissant d'agents portant sur la prise en compte
de la manière de servir ? Les réponses passent le plus souvent
par une évaluation connectée à la définition d'objectifs collectifs
et individuels.
Comment mettre en oeuvre des critères qui restent simple
à manipuler, et garantissent un maximum de transparence et d'équité
? et compléter ainsi les critères encore trop peu précis offerts
par le statut.
Ce projet, invite aussi à se reposer des questions de fonds
sur les pratiques de gestion de ressources humaines de la collectivité
: Comment fidéliser les cadres en leur offrant un véritable
parcours de progrès, quels actions de formation à mettre en
oeuvre, …
Il y a donc bien là l'opportunité pour les collectivités de
remettre une gestion dynamique et ambitieuse des hommes au coeur
des réflexions ; à la condition expresse de ne pas faire du
régime indemnitaire un outil de surenchère pour rafler les cadres
les plus compétents à ses propres homologues.
Le FORUM pour la Gestion des Villes est une association
indépendante et pluraliste solidement implantée dans le milieu
local. Créée en 1984, cette institution regroupe à la fois des
collectivités locales et des entreprises publiques et privées.
Le FORUM est un organisme de formation pour les fonctionnaires
territoriaux et les élus locaux agréé par le Ministère de l'Intérieur.
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