L’inquiétante réforme du système de retraites :
quel âge pour quelle retraite ?
78% des Français se déclarent inquiets du
montant de la retraite qu’ils percevront (1)
Une prise de conscience des limites du système et de la
nécessité de le réformer
Dans le contexte actuel, l’opinion concède majoritairement que
le débat lancé sur la question des retraites par le Gouvernement
est nécessaire et urgent et exprime une certaine défiance
à l’égard du système actuel par répartition. Elle le juge fébrile
(54% des Français considérant qu’il n’est ni solide, ni fiable)
et inéquitable (58%) (2). Aussi, alors que près du quart des
Français (23% ; 41% chez les plus de 55 ans) considère
qu’il faut conserver en l’état le système actuel, une majorité
des actifs a pris conscience qu’il faut le réformer pour le préserver
(64%). Pour autant, parmi les différentes hypothèses
évoquées dans les sondages, rares sont celles qui recueillent
l’adhésion des Français, que ce soit l’allongement des cotisations
(47% d’accord) ou un départ à la retraite anticipé
quitte à bénéficier d’une moindre retraite (18% à 23% d’accord).
L’épineuse question de l’âge légal du départ à la retraite
La question qui fait actuellement le plus débat est celle du
recul de l’âge légal de départ à la retraite (34% à 42%
d’adhésion). En dépit des mouvements sociaux des dernières
semaines, une part non négligeable de l’opinion semble
lucide et résignée face à la réalité. Pour 41% des Français
(3), « puisque l’espérance de vie s’allonge, il est logique que
l’âge légal de départ à la retraite soit repoussé au-delà de
60 ans ». Aussi, si 57 ans semble être l’âge moyen idéal pour
quitter la vie active, près des deux tiers des Français ont
conscience qu’ils seront contraints de travailler au-delà de
60 ans (46% entre 61 et 65 ans et 18% à partir de 66 ans
et plus), soit un départ « acceptable » autour de 64-65 ans.
Face à ce différentiel entre volonté personnelle et réalité, les
Français concèdent alors que 62 ans pourrait être un juste
milieu pour s’assurer d’une bonne retraite.
Enfin, ce projet de réforme s’inscrit dans un contexte social
et économique tendu, d’autant que l’emploi des seniors est
déjà problématique. Les chefs d’entreprises, en dépit de la
volonté du Gouvernement de le subventionner, considèrent
en effet majoritairement (57%) (4) que maintenir les salariés
dans leur emploi au-delà de 60 ans est difficile. Et parmi
ceux qui ont exprimé cette opinion, 26% déclarent même
que c’est « très difficile ». ¦ Adeline Merceron
1. Sondage Ipsos pour l’UMR réalisé du 6 au 7 mai 2010
2. Sondage LH2 pour la CNAV réalisé du 16 au 19 octobre 2009.
3. Sondage BVA pour Absoluce réalisé du 21 au 25 mai 2010.
4. Sondage Ipsos pour CESI réalisé du 4 au 16 mars 2010
