Les
gouvernements d'entreprise, les conseils d'administration ne
se conjuguent pas au Féminin
Par TITA ZEITOUN, Présidente de l'Association "Action
de femme"
Une réalité : la femme n'est pas présente dans les organes décisionnels
des sociétés françaises. Sur la base d'études réalisées par
"Action de Femme", 5,65% de femme font partie des instances
décisionnelles des sociétés du CAC 40 au 31 décembre 2003. En
clair, il s'agit de 25 femmes qui occupent 31 mandats des 549
fonctions d'administrateurs.
Un constat éloquent à l'aube du second millénaire. Les gouvernements
d'entreprises, les conseils d'administration sont des lieux
où les femmes sont très largement sous-représentées.
Il est certain que tout dirigeant s'interroge sur la nécessité
de retenir une femme dans son conseil d'administration plutôt
qu'un homme. Celui-ci a toujours été à sa place dans ces cénacles
Il n'existe pas de raison pour qu'il la cède aux femmes. Et
pourtant la femme a des atouts certains. Elle est de plus en
plus fréquemment retenue à différents postes de l'entreprise,
très valorisants, ceux qui lui permettront un jour de prétendre
diriger un service. Les directrices, financières, des ressources
humaines, de la communication sont légion dans l'entreprise
et se conjuguent sous tous les modes "du présent à l'imparfait
et au plus-que-parfait".
Les hommes qui sont décideurs, stratèges, maîtres, précurseurs,
visionnaires, doivent élever leur ligne d'horizon. Ils ont à
partager les nouvelles valeurs qui se sont créées au fil des
années en intégrant l'évolution du monde économique, qui a ouvert
les portes des grandes écoles à ces femmes dont la compétence
est acquise.
La femme dans les instances décisionnelles est un enjeu pour
les sociétés. Elles élargiront le domaine de leurs compétences,
s'ouvriront sur des valeurs équilibrées du fait de la diversité
des genres et contribueront à leur richesse, apportant leur
vision des stratégies envisagées, favorisant parfois des échanges,
voire des confrontations sur des décisions d'importance. Dans
les entreprises où les dirigeants accepteront la présence des
femmes à leur côté dans les conseils d'administration, l'autorité
et la légitimité de ceux-ci s'en trouveront renforcées. S'orienter
vers le talent et la modernité est un acte de courage.
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