Femmes
et vie professionnelle : des inégalités toujours
criantes
L'accroissement du nombre de femmes ayant un emploi est une
tendance lourde du marché du travail ces dernières décennies.
Si le marché de travail a représenté un indéniable vecteur d'émancipation,
il est aussi le secteur où les inégalités femmes hommes sont
les plus faciles à quantifier...
Un travail des femmes toujours plus précaire que celui des
hommes
• En 1998, leur taux d'activité était en France de 47,6
% pour les femmes (contre 62 % pour les hommes) ; Ce taux s'élève
à 78,7% pour les femmes de 25 à 49 ans (95,1 % pour les hommes).
• Les femmes représentaient près de 85% des personnes qui
travaillaient à temps partiel en 1998.
• Le salaire moyen des femmes à temps plein en 2000 représentait
81,6% de celui des hommes plein. Bien plus prendre en compte
le travail à temps partiel, le plus souvent féminin, ferait
largement diminuer ce rapport.
• La surexposition des femmes au chômage, si elle est toujours
d'actualité, tend à s'amoindrir : alors qu'en 1990, le taux
de chômage s'élevait à 12,09% chez les femmes, contre 7,04%
chez les hommes, au 30 avril 2004 ces chiffres étaient respectivement
de 10,8 et 8,9%.
Répartition professionnelle
En 1998 elles représentaient 34,2 % des cadres et des professions
intellectuelles supérieures, 45,9 % des professions intermédiaires,
76 % des employées et 19,6 % des ouvriers.
L'effet "plafond de verre"
• Les femmes occupent seulement 29% des postes dans l'enseignement
supérieur et la recherche publique
• La proportion de femmes parmi les chefs d'entreprises
de 10 salariés et plus était de 20,4 % en 1998.
• En mars 2004, une dirigeante de société gagnait un tiers
de moins que son homologue masculin en moyenne.
Actifs occupés selon le secteur
d'activité au 1er trimestre 2003
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